Process
합류 여정
01
서류 접수
02
1차
직무 인터뷰
03
2차
컬쳐핏 인터뷰
04
레퍼런스 체크 및 처우 협의
05
최종 합격
- 위 영입 절차는 마인드리퍼블릭의 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 해외 여행에 결격 사유가 없어야 합니다.
- 접수 기한이 명시되어 있지 않은 공고는 인재 영입이 완료될 경우 조기 마감될 수 있습니다.
※ 마인드리퍼블릭은 성별, 국적, 종교, 연령, 장애 여부 등 지원자에 대한 모든 형태의 불합리한 차별을 하지 않습니다.
01 서류 접수
- 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
02 1차 직무 인터뷰
- 지원서에 작성해 주신 내용을 바탕으로 보유하신 이력, 프로젝트, 경험 등에 대한 이야기를 나눕니다.
- 편안한 분위기에서 갖고 계신 경험을 이야기해 주세요.
03 2차 컬쳐핏 인터뷰
- 서로의 Culture Fit을 확인하는 자리로서 전반적인 일에 대한 생각, 가치관 위주로 구성됩니다.
- 1차 인터뷰를 바탕으로 직무에 대한 질문을 포함할 수 있습니다.
04 레퍼런스 체크 및
처우 협의
- 지원자의 동의 하에 레퍼런스 체크 과정을 진행합니다. 약 일주일 정도 소요될 수 있습니다.
- 레퍼런스 체크 완료 이후, 결과에 따라 처우 협의 과정을 진행합니다.
- 처우 현황을 파악하기 위한 자료를 요청 드립니다.
- 보내주신 자료를 참고하여 처우 협의를 진행합니다.
06 최종 합격
- 오퍼 제안을 수락하시면 최종 합격을 안내 드리며, 입사에 필요한 사항들을 안내 드립니다.
일치하는 결과가 없습니다.